Уважне менторство підвищує продуктивність діяльності користувачів, які не належать до IT-відділу, але стикаються з програмними комплексами кожен день - це бухгалтери, логісти, HR-служба. При появі проблем вони «пасують», мотивація зменшується, як і довіра до продукту і до роботодавця, який ініціював нововведення.

 

Навчання допомагає:

 

• використовувати наявний функціонал в повному обсязі;

• максимізувати коректність виконання бізнес-процесів в організації і САП-функцій в решении;

• поліпшити якість, підвищити швидкість виконання поточних операцій;

• мінімізувати дублювання, некоректне виконання операцій, які призводять до фінансових збитків, втрати клієнтів і інших серйозних проблем;

• підвищити зацікавленість співробітників у використанні автоматизованих комплексів;

• знизити небезпека виходу цінних кадрів з підприємства і зміцнити лояльність персоналу до роботодавця.

​

 

Наші клієнти отримують:

 

• кваліфіковану підтримку компетентних фахівців-практиків: ми багато років працюємо за профілем, навчаємо персонал самих різних підприємств і ефективно вирішуємо навіть складні завдання;

• персоналізація цін - вартість послуг визначається тривалістю, наповненням, спеціалізацією, числом слухачів і іншими факторами;

• гнучко настроюється взаємодія.

​

​

Стимулюючи співробітників вчитися, отримувати нові навички, роботодавець домагається підвищення ефективності бізнесу в цілому.